معضل همیشگی میزان کیفیت خودروهای ایرانی با اعلام سطح کیفی خودروهای داخلی در مردادماه، باز هم سوژه «کیفیت» در صنعت خودرو داغ شد تا مشخص شود این صنعت با حدود نیمقرن سابقه، هنوز نتوانسته مشتریانش را راضی کرده و سطحی مناسب از کیفیت را به آنها عرضه کند. بنا بر آخرین آمار اعلامی، حدود 70 درصد از خودروهای تولید داخل تنها توانستهاند یک ستاره کیفی را کسب کنند و این یعنی بیشتر محصولات تولیدی در صنعت خودرو ایران، دارای حداقل کیفیت هستند. گزارش مربوطه را شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران تهیه و اعلام کرده، شرکتی که در حال حاضر تنها مرجع رسمی و مورد تایید (از سوی وزارت صنعت، معدن و تجارت و خودروسازان) در ارزیابی کیفی خودروها به شمار میرود. این شرکت که پیشتر یکی از بازوهای وزارت صنعت به شمار میرفت، چند سال پیش به بخش خصوصی واگذار شد تا بدین واسطه، صحت و سقم ارزیابیها و گزارشهای کیفی آن افزایش پیدا کند. این در شرایطی است که منبع درآمدزایی شرکت مورد نظر، خودروسازان و زیرمجموعههای آنها در حوزه خدمات پس از فروش هستند و از همین رو گاهی شائبههایی در مورد صحت و سقم و درجه خلوص گزارشهای اعلامی، م

خودروهایی که واقعا خیلی سریع و جادار هستند از تسلا مدل S گرفته تا مرسدس-ایامجی S65، هیچ کمبودی در بخش سدان های واقعاً سریع و قدرتمند در بازار امروزی وجود ندارد.اگر دنبال خودرویی با سقف سرعت بیش از 320 کیلومتر در ساعت هستید، باید بگوییم که تعداد بسیار معدودی خودرو وجود دارند که میتوانند به این سرعت دست یابند. حال اگر نظر شما روی سدان ها باشد تعداد این خودروها به 4 عدد میرسد! در حال حاضر تنها 4 خودروی سدان در بازار وجود دارند که میتوانند سقف سرعت بیش از 320 کیلومتر در ساعت را به شما هدیه کنند.به شکلی متناقض، با وجود آن همه بزرگراه بدون محدودیت و سدانهای بسیار قدرتمند، هیچیک از خودروهای لیست ما از آلمان نیستند. از ژاپن یا ایتالیا نیز نمایندهای وجود ندارد.تنها سدانهای جدیدی که قادرند 4 نفر را به چنین سرعتی برسانند بهطور انحصاری از کشورهای انگلیسیزبان میآیند. اگر به تازگی سرخط خبرهای خودرویی را دنبال کرده باشید، احتمالاً یکی از آنها را میشناسید. اما این خودرو تنها نیست! باهم نگاهی به این گلولههای آتشین میاندازیم.بنتلی فلایینگ اسپور W12 S بنتلی چندین نسخه از کانتیننتال را تول

مصاحبه شغلی و صحبت درباره میزان حقوق همه ما یک بار هم که شده به عنوان کارفرما یا کارمند در مذاکراتی که برای استخدام و تعریف حقوق انجام شده حضور داشته ایم. بطور کلی در تمامی این مذاکرات اشتباهاتی رخ می دهد که البته طبیعی است. افراد جویای کار برای به دست آوردن شغل مورد نظر هیجان زده هستند و بنابراین تمایل بیشتری برای موافقت و تصاحب آن موقعیت شغلی دارند.اما باید بپذیریم که هیچکس از مذاکره ای خوب و منطقی ناراحت نمی شود. اگر سازمانی خواستار جذب شماست و شما هم مشتاق کار در آن سازمان هستید، مکالمه ای خوب و سازنده در خصوص شغل مورد نظر همه را شادمان خواهد کرد.به خاطر داشته باشید که مذاکره ای نتیجه بخش در خصوص حقوق برای هر دو طرف سودمند خواهد بود. اما در انجام این مذاکرات باید دقت کنیم که اشتباهی ناخواسته که در نهایت به ضررمان تمام شود را مرتکب نشویم. 1. طرح فهرستی کوتاه از شرایط و خواسته هاموضوع فقط پول نیست. طرفی که فهرستی طولانی تر از شرایط را ارایه دهد برنده خواهد بود- چرا که در اینصورت شاید با اعطای بعضی امتیازات کوچک بتوانید امتیازات بزرگی برای خود کسب کنید.در مذاکرات حتما در خصوص این موار

درمان خشکی پوست با روغن های گیاهی گفتگو با دکتر لیلا شیربیگی، متخصص طب سنتی و عضو هیات علمی دانشکده طب سنتی دانشگاه تهران «خشکی پوست بدن اکثرا به دلیل کم شدن رطوبت زیر جلدی و در اصطلاح طب سنتی، غلبه خلط سرد و خشک بر عضو پوست بروز می کند.»«خشکی پوست بدن اکثرا به دلیل کم شدن رطوبت زیر جلدی و در اصطلاح طب سنتی، غلبه خلط سرد و خشک بر عضو پوست بروز می کند و با توجه به سرد و خشک بودن مزاج فصل پاییز، شیوع خشکی پوست در این فصل بیشتر است.»وی در ادامه افزود: «اگر خشکی پوست با افزایش حرارت بدنی همراه باشد، معمولا نواحی خشک بدن دچار خارش می شود. البته در قسمت هایی از بدن مثل پاشنه و ساق پاخشکی پوست ممکن است به دلیل استمرار تماس این ناحیه از بدن با جسم سخت نیز ایجاد شود. ضمن اینکه کسانی که دچار خشکی پوست هستند، باید از استحمام با آب بسیار داغ امتناع کنند و بعد از حمام و خشک کردن آب بدن به وسیله حوله، زمانی که پوست بدن نمناک است، سطح آن را با استفاده از روغن های مرطوب کننده چرب کنند.»عضو هیات علمی دانشکده طب سنتی دانشگاه تهران با اشاره بر اینکه استفاده از ترکیبات موضعی مرطوب کننده در کاهش خشکی پوست